傾聽“新聲” 共話未來 ——集團公司組織開展“凝聚新力量 天安助成長”主題活動
發布時間:
2024-11-18
為全面了解掌握新入職大學生工作狀態，搭建分享交流平臺，激發新入職大學生扎根天安、奉獻青春的熱情，11月15日，集團公司組織開展了新入職大學生“凝聚新力量 天安助成長”主題活動。
為了解掌握新入職大學生工作狀態，搭建分享交流平臺，激發新入職大學生扎根天安、奉獻青春的熱情，11月15日，集團公司組織開展了新入職大學生“凝聚新力量 天安助成長”主題活動。
上午，新入職大學生在兗州新世紀影院觀看了影片《志愿軍：存亡之戰》。
下午，在集團公司二樓會議室舉行了座談會。集團公司領導，星村、楊莊、宏陽煤礦相關領導，及新入職大學生近40余人參加了座談會。
座談會由集團公司執行總裁、人力資源部部長趙博主持。首先，集團公司技術總監席敦剛解讀了《天安集團有限公司新入職專業技術人員培養辦法》，闡述了集團公司對新入職大學生的培養計劃，表示將更多的企業資源向基層人才傾斜，讓他們在合適的時間分配到合適的崗位鍛煉，使其盡快成長為管理、技術等崗位的中堅力量。
隨后，新入職大學生依次進行了自我介紹，交流了入職感受，分享了近期工作感悟、暢談了個人對公司的發展建議。在互動環節，他們暢談了從初入職場的懵懂到如今逐漸適應并融入團隊的工作經歷，表示每一步都充滿了挑戰與收獲。同時，也坦誠地說出自己在工作中遇到的一些疑惑和問題，如職業規劃、技能提升等。針對這些疑惑，現場參會領導給予耐心解答，為新入職大學生指明了方向，進一步增強了對企業的認同感和歸屬感。
最后，集團公司總裁郭鋒對新入職大學生提出三點要求：
一是提高道德修養。要堅持理想信念，提高道德修養，要做一個有深度和廣度的人，道德決定你能走多遠，格局決定你能做多大。加強專業學習，掌握工作技能，為自己的職業生涯做一個清晰的規劃，并為之努力。
二是樹立大格局。打開格局，守好初心，時刻做到自重、自省、自警、自勵。多欣賞別人的長處，容人、容言、容事，遇事善體諒。
三是勇于擔當和創新。不斷學習基礎知識和專業知識，要有技術創新、管理創新的精神。到公司最需要的地方去，到充滿挑戰的崗位中去。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。初入職場，接受每一次挑戰、每一個挫折，將務求實效、無私奉獻的天安精神融入到日常工作的點點滴滴，既謀事創業，又履職盡責。
此次活動，為新入職大學生提供了一個交流學習的平臺，感受到了集團公司的尊重與關懷，激勵他們在天安綻放青春光彩，書寫精彩人生。同時彰顯了集團公司惜才、愛才、育才的文化特色。
關鍵詞: