堅定信心迎難而進，堅持改革篤定前行，戮力同心，攜手向未來 ——集團公司下屬企業召開2021年度總結表彰大會
發布時間:
2022-03-02
堅定信心迎難而進，堅持改革篤定前行，戮力同心，攜手向未來
——集團公司下屬企業召開2021年度總結表彰大會
冬去春來，萬物蘇萌。近日，天安集團下屬企業相繼召開了2021年度總結表彰大會。表彰先進，總結2021年的成績、不足，規劃2022年整體工作。集團公司領導參會并作重要講話。
集團公司總裁王生超同志分別參加了2月16日宏陽煤礦、18日新科達公司的總結表彰大會。
在宏陽煤礦總結表彰大會上，王總裁說道：“去年是公司面臨重重困難的一年，在來自外部政治經濟形勢和內部經營發展的各種壓力下，各下屬企業安全、生產、效益等工作均取得了靚麗的成績。”
王總裁回顧了2021年三礦的安全生產經營、高鐵壓覆補償、對外資源開發、踐行企業文化等方面取得的成績。表示“以上成績的取得，是集團公司董事會正確決策的結果，是公司總裁辦公會、各級管理人員和全體員工求真務實、齊抓共管、積極努力的結果。”
關于2022年的工作安排，王總裁說道：“三礦安全工作是重中之重，要加強現場管理，確保措施到位。宏陽煤礦尤其要做好穿三灰和注水工作，要提高認識、措施到位，寧可少些進尺，也要確保安全。”
關于人員穩定問題，王總裁說道：“公司、礦一定要采取得力措施，穩定人心、穩定隊伍，把員工看成一筆財富，防止人員過度流失。要讓員工干的舒心、干的踏實、心里美起來、錢袋子鼓起來，以飽滿的熱情投入到工作當中去。”
關于12煤的開采，王總裁表示，宏陽煤礦要抓好12煤各環節的回采生產組織，即要抓綜采隊伍建設，也要抓好洗煤隊伍的建設。銷售工作要提前布局，做好客戶開發，抓住當前煤炭市場的有利時機，以銷售為龍頭，實現最大經濟效益。
關于壓覆搬遷、薪酬調整績效考核、隊伍建設提出要求和建議。
在新科達公司總結表彰大會上，王總裁說到，2021年，新科達公司在董事會領導的正確領導下，在全體干部員工的共同努力下，取得了長足的發展，部分企業經過數年的努力，成效顯著，為2022年乃至今后的快速發展打下良好基礎，對在2021年作出貢獻的干部員工表示誠摯的謝意，對獲得獎勵的人員表示祝賀。同時回顧了去年各個非煤企業成績與不足，對今后的發展作出具體要求。
2月19日，星村煤礦與楊莊煤礦同時召開了總結表彰大會。
楊莊煤礦在2021年的復采工作中實現成功開采，成績顯著，集團公司特對楊莊煤礦礦級領導班子授予“開拓創新團隊”獎勵。在總結表彰大會上，天安煤業總經理楊江明親自頒獎。
在總結講話中，楊總經理說道：“楊莊煤礦要積極探索并總結復采區采掘頂板管理經驗，做好資料收集和優化復采工藝，確保首個復采工作面順利推進。要加強科技攻關，優化生產組織，合理組織生產，總結出一套成功的復采技術經驗，確保復采工作面順利推進，實現高產穩產可持續發展。”同時他特別強調要加強領導班子、干部、員工隊伍建設，搞好企業文化宣貫，增強企業核心競爭力，提升企業“軟實力”。
在星村煤礦總結表彰大會上，公司技術總監王占成說道：“在停產4個月的情況下，星村煤礦出色的完成了各項工作任務，無論是經濟效益還是安全生產，都取得了了不起的成績，公司向大家表示感謝！因采深大，按照政府要求星村煤礦需停止生產，對于集團公司尤其星村煤礦，是一場災難。天安集團四十多年的發展中，我們一次次經歷艱難困苦，面臨絕境，又一次次樹立信心和勇氣，在奮斗中崛起，屢屢創造奇跡，相信這次也不例外。”
王總監強調，星村礦雖然停止生產，還有許多工作要做。其他煤礦也有大量人員需求，集團公司正在積極對外尋找資源，收購或合作，并且有很好進展。非煤產業也正在培育壯大，前景光明。天安將秉承干事創業的初心，會對所有員工負責，不會拋棄任何一名員工，大家絕不會因星村煤礦停產而失業下崗。所以，只要你熱愛天安、精通業務，有進取、奉獻之心，天安到處都有你的崗位，也不缺晉升機會。
道阻且長，行則將至。天安集團各下屬企業總結表彰大會的圓滿召開，既是對過去的回望與肯定，也是對未來的展望與規劃。展望未來，雖然目前集團公司面臨重重困難，但曙光已現，內部外部環境的變化不會改變天安的理想與追求，只要每個天安人心中有光，夢想熾熱，聚焦主業，轉型跨越，保持戰略定力，堅持改革，勇毅進擊，天安未來可期，“強起來，富起來”的美好愿景一定會實現！
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