錘煉綜合素質，提升工作質量 ——天安集團召開辦公室工作座談會
發布時間:
2022-01-28
?近期，根據工作需要，集團公司及下屬企業新設置了部分辦公室，為總結交流工作經驗，探討做好新形勢下公司及各下屬企業辦公室工作的思路和方法，進一步提高服務質量，促進集團公司各項工作高效開展，12月11日上午，在楊莊煤礦大教室組織召開了辦公室工作座談會，30余人參會。
近期，根據工作需要，集團公司及下屬企業新設置了部分辦公室，為總結交流工作經驗，探討做好新形勢下公司及各下屬企業辦公室工作的思路和方法，進一步提高服務質量，促進集團公司各項工作高效開展，12月11日上午，在楊莊煤礦大教室組織召開了辦公室工作座談會，30余人參會。
座談會由干部部部長張勝磊主持。首先，與會人員重溫了公司“雙八”精神，進行了新入職干部宣誓，學習了“天安集團高管評估10條標準”。
隨后，王新華、張舒、田晴等15名辦公室主任，結合自身工作暢談了辦公室工作經驗和感想。總裁辦主任王新華準備充分，對辦公室工作理解深刻，干貨滿滿，堪稱學習樣板。對如何提升辦公室主任能力水平，他提出要思維清晰，鍛煉成多面手，“既寫的了公文，又陪的了客人”；董監辦主任張舒在發言中提出的“創造性工作、超前服務、擴大學習面，為領導出謀劃策，提供建設性意見、做好保密工作、認真寫好公文、“把人想簡單，把事想復雜””等內容成為座談會亮點，贏得好評；宏陽煤礦基建辦主任張建樂的辦公室流程化管理，觀點獨到；天和置業開發辦主任蒲成鋒對辦公室工作總結全面到位，“辦公室工作就是服務，要清楚給誰服務，如何服務。工作中要做到‘三多、兩勤、一少’，即：多看、多聽、多做，手勤、嘴勤，少說。”
各代表交流發言完畢，公司特邀武秀同志進行了工作指導。武秀同志結合政府工作、天安工作實踐，從五個方面闡述了如何干好辦公室工作，一是深刻領會辦公室工作在公司的地位、性質和意義，即定位、明責。二是辦公室工作人員必須具備的基本素質。三是對企業的忠誠。四是對讀書學習的要求。五是具體要求和希望。
武秀同志講天安歷史，講工作經驗，講個人成長，講辦公室工作要求、標準、技巧，聲情并茂，情真意切，有事例、有思想、有營養，具有極強的指導意義和實用價值，講到的辦公室的“四類人”、“人生智慧一定從經典中來”等理念，讓人醍醐灌頂；對“把領導說錯的話做對”的精彩解讀，讓人眼前一亮；留給與會人員的“如何為公司領導提供思想資源與智力支持”思考題，是辦公室工作的思考動力和努力方向。
“對企業忠誠”這一問題，武秀同志做了重點解讀，用“三把尺子，三塊試金石”作為衡量標準，一是對企業文化的理解，企業文化是企業領導人的追求所在，理解認同企業文化是忠于企業的基礎；二是當個人利益與企業利益沖突的時候，能否以企業的利益為先；三是如何對待自己受到的處分，并用幾位公司領導在危難關頭的表現為事例進行了引導。
最后，干部部部長張勝磊總結道：“大家從各自工作出發，談感想，說經驗，講不足，倡未來，收獲很多。座談會的目的就是打造一支忠于企業，精于業務，高速高效，能打硬仗，富有創新性的辦公室工作人員隊伍。在新的崗位，大家要知行合一，扎實工作，創新工作，為企業發展做出貢獻。”
辦公室工作座談會，既是培訓教育，也是一場思想碰撞，文化學習和實操練兵。通過這種形式，與會人員明晰了辦公室工作性質、要求和工作方向，提升了綜合素質。
集團公司各辦公室、公司黨群辦公室及各下屬企業辦公室正、副職參加了座談會，各辦公室服務崗位人員列席了會議。
關鍵詞:
思路和方法